久光製薬株式会社
医薬品
「サロンパス」で知られる外用鎮痛消炎剤のトップメーカーである。貼付剤（TDDS技術）に特化し、世界各国でブランドを展開。「手当て」の文化を広める活動を行っている。
主要データ（最新値）
平均年収
増
7,533千円
最新753万円で業界平均約983万円を下回るものの、近年は上昇傾向にあり、改善が見られます。
女性管理職
増
9.4%
最新9.4%で業界平均約16.4%を下回りますが、近年は上昇傾向で多様性推進への努力が伺えます。
男性育休
増
54%
最新54%で業界平均約79.2%を下回るものの、近年は取得率が上昇しており、育児参加を促進しています。
賃金差異
減
74.1%
最新74.1%で業界平均約78%を下回っており、男女間の賃金格差にはさらなる改善の余地があります。
AI分析サマリー
久光製薬は、年収、女性管理職比率、男性育休取得率で業界平均を下回るものの、近年は着実に改善傾向を示しています。男女賃金差異は業界平均より低く、さらなる是正が求められます。全体として、人的資本への投資と改善努力が伺えますが、業界トップレベルにはまだ距離があります。
人的資本指標
企業の人的資本に関する主要指標（業界平均との比較）
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企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
お客様第一主義（経営理念）
ビジョン
「手当て」の文化を、世界へ。
売上高（連結）
1,560億円
利益（連結）
240億円
従業員数（連結）
2,799人
平均年収
7,533千円
平均年齢
39.2歳
平均勤続年数
15.7年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし