
生産設備のエンジニアリング企業。自動車、半導体、家電などの製造現場における自動化システムを世界中のメーカーに供給。高度な技術力で顧客の製造競争力強化に寄与している。
年収は695.4万円で、業界平均の約735.8万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は7.1%で、業界平均の約4.8%を上回り、近年は着実に上昇しています。
男性育休取得率は70.6%で、業界平均の約73.7%を下回りますが、近年は大幅に改善しています。
男女賃金差異は56.5%で、業界平均の約69.1%を下回っており、格差改善の余地があります。
平田機工は、女性管理職比率が業界平均を上回り、男性育休取得率も大幅に改善傾向にあります。一方で、年収は業界平均を下回り、男女賃金差異も改善の余地があります。ダイバーシティ推進は進むものの、賃金面での課題解決が今後の焦点です。
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この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
人を敬い、技術を磨き、価値ある製品を創り出し、誇りをもって社会に貢献する。
世界中のお客様に最適な生産システムを提供し続ける。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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