
独立系のシステムインテグレーター。銀行、証券、保険などの金融分野や、公共・一般企業向けシステム開発に長年の実績を持つ。安定した運用保守体制と、最新のデジタル技術を融合。顧客のビジネス課題に深く向き合い、信頼のITソリューションを提供している。
業界平均の約775.2万円に対し、589.0万円と大きく下回ります。近年は580万円前後で推移しており、改善傾向は見られません。
業界平均の約15.8%を大きく下回る6.5%です。近年は横ばい傾向で、女性の管理職登用が課題です。
業界平均の約72.8%に対し66.7%です。2024年に大きく低下しましたが、最新年で大幅に改善しました。
業界平均の約74.4%を上回る77.3%で、男女間の賃金格差は業界平均よりも小さい良好な状態です。
株式会社ハイマックスは、年収と女性管理職比率が業界平均を大きく下回る点が課題です。特に女性管理職比率は改善傾向が見られません。一方で、男女賃金差異は業界平均より良好な水準です。男性育休取得率は一時的な低下から最新年で大幅に改善しており、ワークライフバランスへの取り組みに前向きな姿勢が伺えます。全体としては、賃金水準と多様性の推進に注力が必要です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「誠実」と「技術」で、お客様に最適なITサービスを提供する。
信頼されるパートナーとして、ICTで豊かな未来を共創する。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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