
「まごころこめておつきあい」のCMでおなじみの引越専業最大手。高品質なサービスと、リユース事業や電気工事などの関連サービスで顧客満足を追求。
最新の年収は4861千円で、業界平均の約7160.3千円を大きく下回っています。近年は微増傾向ですが、直近は前年より減少しました。
女性管理職比率は3.2%で、業界平均の約6.9%を大きく下回ります。2023年以降、大幅に低下した後、わずかに回復するも低水準です。
男性育休取得率は60.1%で、業界平均の約74.4%を下回ります。2024年に急増しましたが、直近は大幅に低下し、再び低水準です。
男女賃金差異は84.3%で、業界平均の約69.6%を大きく上回ります。格差が小さく、業界内で非常に良好な水準です。
株式会社サカイ引越センターは、男女賃金差異において業界平均を大きく上回り、格差是正に強みを見せています。一方で、年収、女性管理職比率、男性育休取得率はいずれも業界平均を下回る水準です。年収は微増傾向ですが、女性管理職比率と男性育休取得率は近年大きく変動しており、特に男性育休は直近で大幅に低下しました。これらの指標の改善が今後の課題と言えるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
まごころこめておつきあい
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グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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