
「熱烈中華食堂 日高屋」を駅前一等地にドミナント展開する外食チェーン。低価格・高回転のビジネスモデルで、日常食としてのラーメンを提供。
最新の年収は5230千円で、小売業平均の約6207千円を下回っています。近年は上昇傾向にありましたが、直近でやや低下しました。
女性管理職比率は3.8%と、小売業平均の約15%を大きく下回ります。しかし、前年の2.5%から改善傾向にあります。
男性育休取得率は28%で、小売業平均の約71.9%より低い水準です。前年の0%からは大幅に改善しました。
男女賃金差異は68.9%で、小売業平均の約63.8%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
株式会社ハイデイ日高は、年収、女性管理職比率、男性育休取得率において小売業平均を下回る現状です。しかし、女性管理職比率と男性育休取得率は前年比で改善傾向にあり、特に男性育休は大幅な伸びを見せました。男女賃金差異は業界平均より良好で、この点は評価できます。全体としては、業界平均との差を縮めるための継続的な取り組みが期待されます。
業界平均データを取得中...
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
より多くのお客様に、より美味しい料理を、より安く、より早く、より良いサービスで提供する
「国民食」としてのラーメン文化を広め、社会に貢献する
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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