
「ハードオフ」「ブックオフ(フランチャイジー)」などのリユースショップを運営。楽器、オーディオ、パソコンなどの精密機器から衣料品まで、専門性の高い買取・販売に強み。モノを捨てずに循環させるライフスタイルを提案し、循環型社会を牽引している。
最新の年収は534.5万円で、業界平均の約620.7万円を下回ります。しかし、近年は上昇傾向にあり改善が見られます。
女性管理職比率は10.7%で、業界平均の約15%を下回ります。直近は微減ですが、長期では上昇傾向です。
男性育休取得率は92.3%と、業界平均の約71.9%を大きく上回り非常に良好です。近年、取得率が大幅に向上しました。
男女賃金差異は61.5%で、業界平均の約63.8%をわずかに下回ります。さらなる格差是正に向けた取り組みが期待されます。
ハードオフコーポレーションは、男性育休取得率が業界平均を大きく上回り、大幅な改善を見せています。一方で、年収、女性管理職比率、男女賃金差異は業界平均を下回ります。年収や女性管理職比率は改善傾向にあるものの、全体的な人的資本強化にはさらなる努力が必要です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「リユース」を通じて、地球環境の保全と社会の発展に貢献する。
世界中の人々が、モノを大切に使い続ける文化を創る。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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