
エレクトロニクス商社とITソリューション、デバイス開発の三事業を展開。車載向け半導体・電子部品の販売に強みを持ち、自動運転や電動化の進化を支える。商社の枠を超え、独自の組み込みソフト開発やシステム構築力を武器に、製造現場のDX推進と次世代モビリティの創造を強力に支援している。
業界平均約822.8万円を下回る671.4万円です。近年は微増傾向ですが、業界水準には届いていません。
業界平均約8.4%を上回る10.7%で良好ですが、近年は低下傾向にあり注視が必要です。
業界平均約64.3%を大きく上回る100%と非常に良好です。近年急上昇し、高水準を維持しています。
業界平均約62.6%を上回る77.8%であり、男女間の賃金格差は比較的良好な水準です。
萩原電気HDは男性育休取得率100%や男女賃金差異で業界平均を上回る一方、年収は下回ります。女性管理職比率は良好ながら近年低下傾向。残業や有給など重要指標のデータ不足が課題です。
業界平均データを取得中...
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「誠実」を旨とし、技術と情報の提供を通じて社会に貢献する。
変化を先取りし、新たな価値を創造し続ける「ソリューション・パートナー」。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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