
情報キュレーションアプリ「グノシー」などを運営。独自のアルゴリズムを用いたニュース配信や広告最適化が強み。データ解析技術を活かし、適切な情報を適切な人に届ける仕組みを構築。
年収は700万円で、業界平均約712.2万円をやや下回り横ばいです。
女性管理職比率は業界平均20.5%を上回る21.9%で、近年は微増傾向にあります。
男性育休取得率は業界平均65.8%を大きく上回る75%で、過去2年で大幅に向上しました。
男女賃金差異は業界平均70%を上回る71.8%で、格差は比較的良好な水準です。
株式会社Gunosyは、男性育休取得率が業界平均を大きく上回り、過去2年で大幅に改善。女性管理職比率や男女賃金差異も良好で、多様性推進に積極的です。年収は業界平均をやや下回るものの、働きやすさへの配慮が進む企業と言えます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
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データとテクノロジーで、人々の意思決定を支える
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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