
「THE NORTH FACE」などを手掛けるスポーツアパレルメーカーである。高機能なスポーツウェアの技術を活かし、環境配慮型素材の開発やライフスタイル事業も強化している。
最新の年収は714.3万円で、業界平均の約820.5万円を下回っています。2024年に一時低下しましたが、2025年には回復傾向です。
女性管理職比率は8.9%で、業界平均の約9.4%をわずかに下回ります。過去2年間横ばいでしたが、最新年度で大きく上昇しました。
男性育休取得率は78%で、業界平均の約84.2%を下回ります。しかし、過去3年間で着実に上昇しており改善傾向です。
男女賃金差異は67.5%で、業界平均の約72.9%を下回っており、格差がやや大きい状況です。
株式会社ゴールドウインは、年収が業界平均を下回るものの、女性管理職比率や男性育休取得率は過去から着実に改善しています。特にダイバーシティ関連指標は上昇傾向にあり、良好な推移です。一方で、男女賃金差異は業界平均より格差が大きく、今後の改善が課題と言えるでしょう。
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スポーツのある豊かな暮らしを築く
遊びある未来、心躍る毎日。(PLAY EARTH 2030)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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