
「クレストフォルム」ブランドの分譲マンション事業を主力とする不動産会社。都心・駅近の好立地物件にこだわり、タワーマンション開発にも強みを持つ。
最新の年収は701.3万円で、業界平均の約858.8万円を下回ります。近年は変動しつつも、直近で回復傾向にあります。
女性管理職比率は15%で、業界平均の約14.2%をわずかに上回ります。しかし、近年は低下傾向にあり、特に直近で大きく減少しました。
男性育休取得率は200%と、業界平均の約73%を大幅に上回り非常に良好です。近年は変動が大きいものの、直近で大きく改善しました。
男女賃金差異は96.3%と、業界平均の約64.8%を大きく上回り、格差が非常に小さい良好な状態です。
株式会社ゴールドクレストは、男女賃金差異と男性育休取得率が業界平均を大きく上回り、多様性推進に強みがあります。しかし、年収は業界平均を下回り、女性管理職比率も近年低下傾向です。一部指標は良好ですが、人的資本強化には年収向上と女性管理職比率の再上昇が課題です。
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この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
高品質な住まいを適正価格で供給する/都市再生への貢献
時代を超えて愛される「住まい」の創造
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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