
対面店舗向けキャッシュレス決済プラットフォームを提供。クレジットカード、電子マネー、QR決済を一括導入できるシステムを構築し、決済インフラのデジタル化を推進している。
業界平均の約776.3万円を大きく上回る1334.6万円です。近年は顕著な上昇傾向にあり、非常に良好な水準を維持しています。
業界平均約15.8%に対し4.7%と低く、近年は低下傾向にあります。多様性推進において改善の余地があると言えます。
業界平均約72.7%を大きく上回る100%です。近年急上昇し、非常に良好な水準を維持しており、育児参加を強く推進しています。
業界平均約74.6%を下回る64.5%で、賃金格差は業界平均より大きい状況です。改善に向けた取り組みが期待されます。
GMOフィナンシャルゲートは、年収が業界平均を大きく上回り、男性育休取得率も高水準で、従業員への待遇は非常に良好です。しかし、女性管理職比率は業界平均を下回り、近年低下傾向にあり、男女賃金差異も業界平均より大きい点が課題です。多様な人材が活躍できる環境整備が今後の成長に繋がるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
決済のイノベーションを通じて、社会に貢献する
キャッシュレス社会のプラットフォームとして、全ての商取引を支える
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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