
「ポッキー」「ビスコ」などで知られる食品メーカーである。「おいしさと健康」を追求し、菓子や冷菓だけでなく、健康食品や乳製品などを通じて世界中の人々のすこやかな毎日に貢献している。
年収は8445千円で、業界平均の約8700.1千円を下回っています。しかし、近年は8122千円から上昇傾向にあります。
女性管理職比率は8.1%で、業界平均の約14.9%を下回っています。しかし、近年は7.6%から上昇傾向にあります。
男性育休取得率は107.3%と、業界平均の約81.2%を大きく上回る良好な水準です。近年も上昇傾向にあります。
男女賃金差異は47.3%で、業界平均の約68.8%を下回っており、改善の余地がある状況です。
江崎グリコは、男性育休取得率が業界平均を大きく上回り、非常に良好な水準を維持しています。年収や女性管理職比率は業界平均を下回るものの、近年は着実に改善傾向が見られます。一方で、男女賃金差異は業界平均より低く、今後の改善が期待されます。全体として、多様性推進への取り組みは進展しつつあると言えるでしょう。
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おいしさと健康
Glico Vision 2030(「すこやかな毎日、ゆたかな人生」を実現するために、世界中で「おいしさと健康」の価値を提供し続ける)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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