
医療機関向けのマーケティング支援やDX推進を展開。医療情報サイト「Medical DOC」の運営や、クリニックのWebサイト制作を通じ、患者と医療機関の適切なマッチングを支援する。
最新の年収は5956千円で、業界平均の約7121.9千円を下回っています。しかし、近年は上昇傾向にあり、改善が見られます。
女性管理職比率は9.1%と業界平均の約20.5%を大きく下回りますが、前年比で上昇しており、改善に向けた動きが見られます。
男性育休取得率は5.6%と業界平均の約65.8%に比べ非常に低い水準です。しかし、前年の0%からは大きく改善しています。
男女賃金差異は65.7%で、業界平均の約70%をやや下回っており、改善の余地があります。時系列データはありません。
株式会社GENOVAは、年収、女性管理職比率、男性育休取得率、男女賃金差異が業界平均を下回る現状です。しかし、年収は着実に上昇し、女性管理職比率や男性育休取得率は前年比で改善傾向にあります。特に男性育休は大幅に伸びました。全体として、業界平均との差は大きいものの、人的資本改善への取り組みの兆しが見られます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
医療の「質」を向上させ、人々の健康で豊かな生活に貢献する
医療をITでオープンにし、誰もが最適な医療を選択できる社会を創る
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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