
出版と教育サービスを核とする総合グループ。学習参考書や児童書の発行、学習塾「学研教室」の運営、さらにはサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)など、赤ちゃんから高齢者まで全世代の学びと暮らしを支える「ライフ・ロング・ラーニング」を実現している。
業界平均約775万円を上回る963.4万円で、近年上昇傾向です。高水準な報酬で従業員に還元しています。
業界平均約15.8%に対し26.1%と高く、女性活躍を推進。昨年一時低下も回復し、良好な状態です。
最新は100%で業界平均約72.8%を大きく上回ります。しかし、2025年は0%と変動が大きく、安定的な取得が課題です。
111.1%と業界平均約74.4%を大きく上回り、男女間の賃金格差が非常に小さい良好な状態です。
株式会社学研ホールディングスは、年収、女性管理職比率、男女賃金差異で業界平均を大きく上回る良好な水準です。年収は近年上昇傾向で、従業員への還元意識が高いと言えます。男性育休取得率は高い実績があるものの、年によって変動が大きく、安定的な取得促進が今後の課題です。全体的に人的資本の質は高く、多様な働き方を推進している企業と評価できます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
すべての人が、心ゆたかに生きるために。
私たちは、「学び」と「ケア」で、一人ひとりの人生を豊かにします。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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