
ホンダ系の自動車車体部品メーカー。車体骨格部品(ボディ)やトランスミッション部品を製造し、軽量化と高剛性化技術でEV化に対応。
年収は6,705千円で、業界平均の約7,036千円を下回ります。しかし、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は2.6%で、業界平均の約4.5%を下回ります。近年は横ばいから微減傾向です。
男性育休取得率は45%で、業界平均の約59.9%を下回ります。しかし、近年は大幅な改善傾向にあります。
男女賃金差異は78.6%で、業界平均の約71.2%を上回っており、良好な水準です。
株式会社ジーテクトは、男女賃金差異が業界平均を上回る良好な状況です。年収や男性育休取得率は業界平均を下回るものの、近年は着実に改善傾向が見られます。一方で、女性管理職比率は業界平均を下回り、横ばいから微減傾向にあり、今後の課題と言えるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
安くて良い品をグローバルなお客様へ提供し、社会に貢献する
技術力と人間力で、モビリティ社会の未来を切り拓く
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし