
「ITコンサルティング」と「ビジネスイノベーション」を両輪とするIT企業。最新技術を実装する技術力に定評があり、金融・物流・流通などでDXを推進。
最新の平均年収は797.7万円で、業界平均の約775.2万円を上回っています。近年は微増傾向にあり良好です。
女性管理職比率は11.5%で、業界平均の約15.8%を下回っています。前年31.8%から大幅に低下しており改善が必要です。
男性育休取得率は65.9%で、業界平均の約72.8%を下回っています。前年100%から大幅に低下しており改善が望まれます。
男女賃金差異は76.2%で、業界平均の約74.4%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
フューチャー株式会社は、平均年収が業界平均を上回り、男女賃金差異も良好な水準です。しかし、女性管理職比率と男性育休取得率が前年から大幅に低下しており、業界平均も下回っている点が課題です。これらの多様性・ワークライフバランス関連指標の改善が今後の人的資本経営において重要となります。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
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グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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