
魚群探知機を世界で初めて実用化した舶用電子機器メーカー。船舶用レーダーやソナーで世界トップクラス。医療やITS(高度道路交通システム)へも展開。
最新の年収は704.3万円で、業界平均約779.8万円を下回ります。近年は上昇傾向にあり、改善が見られます。
女性管理職比率は7%で、業界平均約6.1%を上回ります。近年大幅に上昇しており、多様性推進に積極的です。
男性育休取得率は46.7%で、業界平均約69.8%を下回ります。昨年から低下傾向にあり、改善が必要です。
男女賃金差異は67.1%で、業界平均約69.6%よりやや低い水準です。格差縮小に向けた取り組みが期待されます。
古野電気は、年収が業界平均を下回るものの近年は上昇傾向です。女性管理職比率は業界平均を上回り、多様性推進に注力。一方で、男性育休取得率は平均を下回り低下傾向にあり、改善が求められます。男女賃金差異も平均よりやや低く、今後の取り組みが注目されます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
社会の役に立つ価値を創り出す
安全・安心・快適な社会の実現に貢献する
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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