
古河グループの源流企業。削岩機などの産業機械や、金属素材(銅)、電子材料などを展開。ロックドリルで国内トップシェア。
最新の年収は8229千円で、業界平均の約7455.9千円を上回ります。近年上昇傾向にあり、非常に良好な水準です。
女性管理職比率は2.7%で、業界平均の約5.4%を下回ります。しかし、近年は上昇傾向にあり改善が見られます。
男性育休取得率は80.6%と、業界平均の約66.5%を大きく上回る良好な水準です。高い取得率を維持しています。
男女賃金差異は72.6%で、業界平均の約69.8%を上回っており、格差が比較的少ない良好な状態です。
古河機械金属は、年収や男性育休取得率で業界平均を上回る良好な人的資本状況です。年収は近年上昇し、従業員への還元が伺えます。女性管理職比率は業界平均を下回るものの、着実に改善傾向にあり、今後の多様性推進に期待が持てます。男女賃金差異も業界平均より良好です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
変革と創造(伝統を力に、変革に挑み、新たな価値を創造する)
カテゴリートップの製品・技術で、社会課題を解決する企業グループ
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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