古河電気工業株式会社
鉄鋼・非鉄
電線・ケーブルの製造から発展した非鉄金属メーカーである。「メタル」「ポリマー」「フォトニクス」等の素材力を核に、情報通信やエネルギーインフラ、自動車部品などをグローバルに展開する。
主要データ（最新値）
平均年収
増
6,984千円
最新年収は698.4万円で、業界平均約789.7万円を下回ります。近年は一度低下しましたが、直近で上昇に転じています。
女性管理職
横ばい
5.4%
女性管理職比率は5.4%で、業界平均約3.9%を上回ります。近年は上昇傾向にあり、多様性推進の取り組みが見られます。
男性育休
減
77.2%
男性育休取得率は77.2%で、業界平均約80.4%をわずかに下回ります。2024年に大きく伸長しましたが、直近はやや低下しました。
賃金差異
増
73.1%
男女賃金差異は73.1%で、業界平均約69.8%を上回っており、格差が小さく良好な状態です。
AI分析サマリー
古河電気工業は、女性管理職比率や男女賃金差異が業界平均を上回り、多様性と公平性において良好な水準です。男性育休取得率も高いですが、年収は業界平均を下回ります。しかし、年収は直近で回復傾向にあり、全体として人的資本の改善に向けた努力が見られます。
人的資本指標
企業の人的資本に関する主要指標（業界平均との比較）
業界平均データを取得中...
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献します。
ビジョン
古河電工グループ ビジョン2030（地球環境を守り、安全・安心・快適な生活を実現するため、情報/エネルギー/モビリティが融合した社会基盤を創る。）
売上高（連結）
12,017億円
利益（連結）
485億円
従業員数（連結）
51,167人
平均年収
6,984千円
平均年齢
43.5歳
平均勤続年数
19.1年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし