
中小企業向け経営コンサルティング大手。「月次支援型」の継続的なコンサルスタイルが特徴。DX、人材、M&Aなどの実行支援を強化。
業界平均約712.2万円を下回る水準で、近年はわずかに低下傾向にあります。
業界平均約20.5%を大きく上回る42.9%で非常に良好です。近年も上昇傾向です。
業界平均約65.8%を下回りますが、近年は40%から50%へと改善傾向にあります。
業界平均約70%を下回る63%で、賃金格差は業界平均より大きい状況です。
船井総研HDは、女性管理職比率が業界平均を大きく上回り、近年も上昇と非常に良好です。しかし、年収は業界平均を下回り、わずかに低下傾向。男性育休取得率や男女賃金差異も業界平均を下回りますが、男性育休は改善傾向にあります。ダイバーシティ推進は進む一方、報酬面や男性育休のさらなる向上が課題です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
明日のグレートカンパニーを創る
サステナブルな社会の実現を牽引する、ソリューション・カンパニー
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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