
福井県を代表する地方銀行。「地域とともに歩み、信頼され、選ばれる銀行」を掲げ、地元中小企業の事業支援、創業支援、海外進出サポートに注力。デジタル化の推進による利便性向上に加え、コンサルティング機能を強化することで、地域経済の持続的な活性化と、顧客の豊かな資産形成に伴走している。
最新の年収は545.9万円で、業界平均の約793.9万円を大きく下回ります。近年は横ばい傾向です。
女性管理職比率は17%で、業界平均の約17.2%とほぼ同水準です。近年は着実に上昇傾向にあります。
男性育休取得率は89.3%で、業界平均の約105.3%を下回ります。近年は大きく低下しており、改善が必要です。
男女賃金差異は55%で、業界平均の約52.3%を上回ります。格差は比較的良好な水準を維持しています。
年収は業界平均を下回りますが、女性管理職比率は平均並みに上昇し、男女賃金差異も良好です。しかし、男性育休取得率の近年大幅な低下は課題です。ダイバーシティ推進は進むものの、男性育休の改善と年収向上が今後の焦点です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「地域社会」の発展に寄与し、信頼される銀行をめざします。
地域に寄り添い、共に未来を切り拓くパートナー。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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