
電線・ケーブル、光ファイバーなどの「つなぐ」技術を持つメーカーである。情報通信インフラやエネルギー、自動車電装分野で、高度な技術と製品をグローバルに提供している。
最新8670千円。業界平均約7897.1千円を上回り、2023年以降上昇傾向にあります。良好です。
最新5.1%。業界平均約3.9%を上回り、女性管理職比率は着実に増加しています。良好です。
最新86.9%。業界平均約80.4%を大きく上回り、男性育休取得率は近年大幅に向上しています。良好です。
最新76.5%。業界平均約69.8%を上回っており、男女間の賃金格差は比較的良好な水準です。
株式会社フジクラは、非鉄金属業界において人的資本の主要指標で優れた実績を示しています。年収は業界平均を上回り、近年上昇傾向。女性管理職比率も平均を上回り増加しており、多様性推進への積極的な姿勢が見られます。特に男性育休取得率は業界平均を大きく超え、過去数年で大幅に改善。男女賃金差異も良好な水準です。全体として、従業員エンゲージメントと多様性尊重において、業界内で非常に良好な立ち位置を確立しています。
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顧客価値の創造を通じて社会に貢献する/人と社会を繋ぐ技術で未来を拓く(Mission)
”つなぐ”テクノロジーで最も信頼されるパートナーになる
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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