
電子部品実装ロボット(マウンター)の大手メーカーである。スマートフォンや自動車、産業機器などの電子基板製造に不可欠な装置を提供し、高い技術力で世界シェア上位を維持している。
年収は業界平均の約8342.3千円を下回っていますが、近年は上昇傾向にあり、改善が見られます。
女性管理職比率は業界平均の約4.6%を下回っており、近年はほぼ横ばいで改善が見られません。
男性育休取得率は業界平均の約80.6%に迫る水準で、近年は大幅に上昇しており、非常に良好な推移です。
男女賃金差異は業界平均の約69.8%を下回っており、男女間の賃金格差は依然として課題です。
株式会社FUJIは、年収が業界平均を下回るものの近年は上昇傾向です。男性育休取得率は業界平均に迫る水準まで大幅に改善し、育児支援は進展。一方で、女性管理職比率や男女賃金差異は業界平均を下回っており、女性の活躍推進と公平な賃金体系の構築が今後の課題です。
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Robotics & Automationで、人々の心豊かな暮らしのために、未来のモノづくりを支え続けます。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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