
エンジニア派遣の国内大手。機械、電気・電子分野に特化し、独自のスキルマッチングシステム「Cognavi(コグナビ)」を活用した高い精度の人材提案に強み。製造業の現場へ最適な技術者を供給することで、日本のものづくりの進化とエンジニアのキャリア形成を支えている。
最新の年収は460万円で、業界平均の約712万円を大きく下回ります。近年は上昇後、やや低下しました。
女性管理職比率は47.6%と、業界平均の約20.5%を大幅に上回ります。近年急激に上昇し、非常に良好です。
男性育休取得率は56.5%で、業界平均の約65.8%を下回ります。過去の落ち込みから回復傾向です。
男女賃金差異は88.8%と、業界平均の約70%を大きく上回ります。格差が非常に小さい良好な状態です。
フォーラムエンジニアリングは、女性管理職比率や男女賃金差異で業界平均を大きく上回り、多様性と公平性で強みを発揮。男性育休取得率も回復傾向です。しかし、年収は業界平均を大きく下回っており、従業員への報酬水準向上が今後の課題と言えます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「技術」と「人」をつなぎ、産業の未来を拓く。
エンジニアが、最も活躍できる場所を創り出す。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし