
独立系のシステムインテグレーター。公共、金融、通信分野の基幹システム開発から、IoT、AI、セキュリティなどの先端技術まで幅広く手掛ける。長年の実績に基づく確かな技術力と、ベンチャー精神を併せ持ち、社会のデジタル化をシステム開発の側面から支えている。
年収は588.4万円で、業界平均約775.2万円を下回っています。近年は上昇傾向にありますが、平均との差は依然として大きいです。
女性管理職比率は3%で、業界平均約15.8%を大きく下回っています。近年は微減傾向にあり、改善が必要です。
男性育休取得率は50%で、業界平均約72.8%を下回っています。近年は大幅に低下しており、特に直近で大きく悪化しています。
男女賃金差異は74.2%で、業界平均約74.4%とほぼ同水準です。格差は業界平均並みですが、さらなる改善の余地があります。
年収は業界平均を下回るものの、近年は上昇傾向です。しかし、女性管理職比率は業界平均を大きく下回り、低下傾向。男性育休取得率も直近で大幅に悪化し、業界平均を下回ります。多様性推進とワークライフバランスの改善が喫緊の課題です。男女賃金差異は業界平均並みです。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
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お客様に信頼される、デジタル社会の真のパートナー。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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