
経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、事業再生支援を三本柱とする専門家集団。戦略立案から実行支援まで、各分野のプロフェッショナルが連携して複雑な経営課題を解決。企業の持続的な成長を支援することで、産業界の活性化と豊かな未来の創造に寄与している。
最新の年収は1209.8万円で、業界平均の約712.2万円を大きく上回ります。しかし、近年はやや低下傾向にあります。
女性管理職比率は8.8%で、業界平均の約20.5%を下回ります。しかし、前年からは上昇傾向にあります。
男性育休取得率は36.4%で、業界平均の約65.8%を下回ります。しかし、前年からは着実に上昇しています。
男女賃金差異は58.7%で、業界平均の約70%を下回ります。格差是正に向けた取り組みが期待されます。
フロンティア・マネジメント株式会社は、年収が業界平均を大きく上回り、高い報酬水準を維持しています。女性管理職比率や男性育休取得率は業界平均を下回るものの、近年は改善傾向です。男女賃金差異は業界平均を下回っており、是正が課題。報酬の強みを活かし、ダイバーシティ推進への継続的な取り組みが期待されます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「企業の進歩と発展」に、専門技術をもって貢献する。
企業の「真のパートナー」として、社会変革をリードする。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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