
二輪車用クラッチの世界トップメーカー。ホンダ系だが海外メーカーへの供給も拡大。四輪車用クラッチや摩擦材技術を活かした新事業も展開。
最新の年収は738.4万円で、業界平均の約735.2万円をわずかに上回っています。近年は上昇傾向にあり、従業員の待遇改善が進んでいます。
女性管理職比率は1.9%で、業界平均の約4%を下回ります。近年は上昇傾向にあるものの、多様性推進には更なる努力が必要です。
男性育休取得率は68.4%で、業界平均の約70.9%に迫る水準です。近年大幅に上昇しており、育児参加への意識が高まっています。
男女賃金差異は77%で、業界平均の約73.7%を上回っており良好です。格差是正に向けた取り組みが進んでいると評価できます。
株式会社エフ・シー・シーは、年収が業界平均を上回り、男女賃金差異も良好です。男性育休取得率は業界平均に迫り、近年大幅に改善しています。女性管理職比率は業界平均を下回るものの、上昇傾向にあり、多様性推進への意識は高まっていると言えるでしょう。全体的に人的資本の改善が見られます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
同質の追求/個質の創造/地球への貢献
世界のお客様に「安心と満足」をお届けするグローバル・サプライヤー
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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