
イオングループのアミューズメント施設運営会社。「モーリーファンタジー」を国内外に展開し、子供向け室内遊戯場を主軸とする。独自のコンテンツや教育・エンタメを融合させたサービスを提供し、家族の笑顔があふれる場を創出している。
業界平均約712.19万円に対し476.1万円と下回りますが、近年は428.8万円から上昇傾向です。
業界平均約20.5%を大きく上回る51.3%と高く、多様性を推進。近年は微減傾向です。
業界平均約65.8%を大きく上回る100%を維持。男性の育児参加を強力に支援しています。
業界平均約70%を上回る78.4%で、男女間の賃金格差は比較的良好な水準です。
イオンファンタジーは、年収が業界平均を下回るものの、近年は上昇傾向です。女性管理職比率51.3%、男性育休取得率100%、男女賃金差異78.4%と、多様性・公平性指標は業界平均を大きく上回ります。男性育休取得率100%は特筆すべきで、ワークライフバランス支援とDE&I推進において業界をリードしています。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「笑顔」があふれる、あたたかいコミュニティを創る。
世界中の子供たちとその家族に、夢と楽しさを届ける。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし

株式会社キーエンスの2025年の平均年収は2,039.1万円です。全上場企業の中でも常にトップ争いをする「超・高待遇」企業として知られていますが、その内訳はどうなっているのでしょうか。本記事では、最新の有価証券報告書データをもとに、同業他社との比較、30歳・40歳時点の推計年収、そして圧倒的な給与水準を生み出す背景について解説します。

トヨタの離職率は驚異の0.9%。業界平均(2.06%)の半分以下という定着率はなぜ実現できるのか?「キャリアカムバック制度」の実態や、ホンダ・日産との比較データ、過去4年間の推移から、その"辞めない理由"を徹底解剖します。【2025最新】

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