
臨床検査受託事業と調剤薬局事業を両輪に展開。精度の高い検査データ提供を通じて診断と治療を支え、地域に密着した薬局運営で服薬指導と健康管理をサポート。「病の早期発見」から「回復」までを、地域のヘルスケアインフラとして支えている。
最新の年収は672.6万円で、業界平均の約712.19万円を下回っています。近年は786.4万円から継続的に下降傾向にあります。
女性管理職比率は4%で、業界平均の約20.5%を大きく下回っています。近年は0%から上昇しましたが、依然として低い水準です。
男性育休取得率は50%で、業界平均の約65.8%を下回ります。近年は30.8%から上昇しましたが、直近でやや低下しました。
男女賃金差異は69.1%で、業界平均の約70%とほぼ同水準です。格差は依然として存在しますが、平均に近い状況です。
ファルコホールディングスは、年収が業界平均を下回り下降傾向です。女性管理職比率も低く、多様性推進に課題があります。男性育休取得率は一度改善も直近で低下。男女賃金差異は業界平均並みです。人的資本の強化に向けた継続的な改善が求められます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「信頼の技術」で、生命の輝きを守る。
地域医療のパートナーとして、安心な社会の実現に寄与する。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし