
通信インフラ構築大手であり、電気・土木・環境エンジニアリングも手掛ける総合エンジニアリング企業である。NTT工事で培った技術を核に、ソリューション事業を拡大している。
最新の年収は775.6万円で、業界平均の約972.6万円を下回っています。近年は一時的な低下もありましたが、全体としては上昇傾向にあります。
女性管理職比率は3%で、業界平均の約4.1%を下回ります。しかし、近年は2.2%から着実に上昇しており、改善が見られます。
男性育休取得率は35.3%で、業界平均の約81.6%を大きく下回っています。しかし、近年は17.5%から大幅に上昇しており、改善傾向にあります。
男女賃金差異は69.1%で、業界平均の約63.1%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
エクシオグループは、年収、女性管理職比率、男性育休取得率において業界平均を下回るものの、各指標で着実な改善傾向が見られます。特に男性育休取得率は大幅に向上しています。男女賃金差異は業界平均を上回り良好な水準です。全体として、人的資本の改善に向けた取り組みが進んでいると評価できます。
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技術力を培い豊かな社会の実現に貢献する
2030ビジョン:社会課題を解決する「ソーシャルソリューションカンパニー」へ
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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