
「レ・ジェイド」ブランドの分譲マンション開発や商業施設開発を行う総合不動産デベロッパー。中部電力グループ入りし、まちづくり事業を強化している。
最新年収は7210千円で業界平均約8587.9千円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は7.1%で業界平均約14.2%を下回るものの、前年比で大きく改善しています。
男性育休取得率は50%で業界平均約73%を下回り、前年の150%から大きく低下しました。
男女賃金差異は57.6%で業界平均約64.8%を下回り、業界平均より格差が大きい状況です。
株式会社エスコンは、年収、女性管理職比率、男性育休取得率、男女賃金差異の全てで業界平均を下回ります。年収と女性管理職比率は改善傾向ですが、男性育休取得率の急落は課題です。全体的に人的資本指標の強化が求められます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
IDEAL to REAL(理想を具現化し、新しい未来を創造する)
ライフ・デベロッパーとして、人々の暮らしに新しい価値を提供する
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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