株式会社エラン
長野県松本市情報通信・サービスその他
入院・入所時の必需品をレンタルする「ＣＳ（ケア・サポート）セット」のパイオニア。手ぶらでの入院を可能にする利便性と、病院・施設の業務負担軽減を両立。全国の医療・介護現場にインフラとして定着し、質の高いケア環境の実現を支える。
主要データ（最新値）
平均年収
増
5,439千円
年収は543.9万円で、業界平均の約712.2万円を下回っています。近年はほぼ横ばいで推移しています。
女性管理職
横ばい
7.2%
女性管理職比率は7.2%と、業界平均の約20.5%を大きく下回る水準で横ばいです。
男性育休
増
62.5%
男性育休取得率は62.5%で、業界平均の約65.8%に迫っています。昨年から大きく改善しました。
賃金差異
増
57.9%
男女賃金差異は57.9%で、業界平均の約70%を下回っています。格差是正に向けた取り組みが期待されます。
AI分析サマリー
株式会社エランは、年収が業界平均を下回り横ばいで推移しており、女性管理職比率も業界平均を大きく下回る状況です。男女賃金差異も業界平均より格差が大きい傾向が見られます。一方で、男性育休取得率は業界平均に迫る水準まで改善しており、ポジティブな動きも見られます。全体として、賃金水準や多様性の向上には更なる取り組みが必要です。
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
「困った」を「良かった」に変える。
ビジョン
医療・介護現場のスタンダードを創り続ける。
売上高（連結）
475億円
利益（連結）
35億円
従業員数（連結）
676人
平均年収
5,439千円
平均年齢
35.3歳
平均勤続年数
5.2年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし