
メカニカルシールの国内最大手。自動車、船舶、航空宇宙、プラントなど幅広い産業で、流体の漏れを防ぐシール技術を提供している。
最新の年収は834.3万円で、業界平均の約735.8万円を上回っています。近年は上昇傾向にあり、従業員の待遇改善が進んでいます。
女性管理職比率は5.6%で、業界平均の約4.8%を上回っています。近年は着実に上昇しており、多様性推進への取り組みが見られます。
男性育休取得率は88.9%と業界平均の約73.7%を大きく上回り、近年大幅に改善しています。育児参加を奨励する良好な環境です。
男女賃金差異は73.7%で、業界平均の約69.1%より良好な水準です。性別による賃金格差が比較的少ないと言えます。
イーグル工業は、年収、女性管理職比率、男性育休取得率、男女賃金差異のいずれも業界平均を上回る良好な人的資本状況です。特に年収、女性管理職比率、男性育休取得率は近年着実に改善しており、従業員エンゲージメントと多様性推進に積極的に取り組む姿勢が評価できます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
優れた技術と製品で社会に貢献する
Global EKK(世界トップクラスのシールメーカーへ)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし