
「黄金の味」などの焼肉のたれや、鍋つゆで知られる食品メーカー。家庭用調味料のパイオニアとして、簡便かつ本格的な味を提案。食のシーンを楽しくするマーケティングと、多種多様なニーズに応える商品開発力に強みを持つ。
年収は672.9万円で、業界平均の約738.7万円を下回っています。近年はやや低下傾向にあり、改善が望まれます。
女性管理職比率は9.7%で、業界平均の約12%を下回りますが、近年は上昇し横ばいです。さらなる推進が期待されます。
男性育休取得率は70.6%で、業界平均の約73.3%をやや下回ります。近年は低下傾向にあり、取得促進策の強化が必要です。
男女賃金差異は70.6%で、業界平均の約66%を上回っており、男女間の賃金格差が比較的少ない良好な状態です。
エバラ食品工業は、男女賃金差異が業界平均を上回り良好です。一方で、年収、女性管理職比率、男性育休取得率は業界平均を下回ります。特に男性育休取得率は近年低下傾向にあり、改善が必要です。女性管理職比率は上昇後横ばいですが、さらなる多様性推進が求められます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「こころ、はずむ、おいしさ」の提供。
おいしさで、笑顔あふれる食卓を創造する。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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