
ネットパトロールやカスタマーサポートの代行を手掛ける。SNSの投稿監視、広告審査、ゲームのデバッグなど、インターネットの安心・安全を守るための総合ソリューションを提供。AIを活用した監視技術の高度化により、デジタル社会を裏側から支える。
最新の年収は472.4万円で、業界平均の約712.2万円を大きく下回っています。近年は下降傾向にあります。
最新の女性管理職比率は28.6%で、業界平均の約20.5%を上回っています。近年は変動しつつも、最新は改善傾向です。
最新の男性育休取得率は75%で、業界平均の約65.8%を上回っています。近年は大幅に上昇し、高水準で推移しています。
最新の男女賃金差異は84.7%で、業界平均の約70%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
イー・ガーディアンは、女性管理職比率や男性育休取得率、男女賃金差異において業界平均を上回る良好な状況です。特に男性育休は近年大幅に改善しました。一方で、年収は業界平均を大きく下回り、下降傾向にある点が課題として挙げられます。
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グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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