
自販機網に強みを持つ飲料メーカー「ダイドードリンコ」を中核とするグループ。希少疾病薬やサプリメント事業も展開。
最新の年収は804.1万円で、業界平均の約738.7万円を上回っています。近年は変動しつつも、直近では上昇傾向にあります。
女性管理職比率は9.1%で、業界平均の約12%を下回ります。近年はわずかながら上昇傾向にあります。
男性育休取得率は26.7%で、業界平均の約73.3%を大きく下回っています。近年は低下傾向にあります。
男女賃金差異は78.7%で、業界平均の約66%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
ダイドーグループホールディングスは、年収と男女賃金差異で業界平均を上回る良好な状況です。特に年収は直近で上昇傾向にあります。一方で、女性管理職比率は業界平均を下回り、男性育休取得率は業界平均を大きく下回り、近年は低下傾向にあるため、多様性推進と男性育休の改善が課題です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
人と、社会と共に喜び、共に栄える。
DyDo Group SDGs 2030
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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