
金融、通信、公共分野に強い独立系システムインテグレーター。コンサルティングから設計、開発、運用まで一貫したサービスを提供し、長期的な顧客パートナーシップを築いている。
業界平均の約775.2万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあり、改善が見られます。
業界平均の約15.8%を大きく下回りますが、近年は緩やかに上昇しており、改善努力が見られます。
業界平均の約72.8%を下回り、昨年からは低下しました。取得率は変動が大きく、安定的な促進が課題です。
業界平均の約74.4%を上回る80.4%で、良好な水準にあります。男女間の賃金格差は小さいと言えます。
株式会社DTSは、男女賃金差異で業界平均を上回る良好な状況です。年収と女性管理職比率は業界平均を下回るものの、近年は着実に改善傾向にあります。一方、男性育休取得率は昨年から低下しており、この点の安定的な向上が今後の課題と言えるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
DTSグループは技術をもって顧客の信頼を築く/技術をもって企業価値を増大する/技術をもって社員生活の向上を図る/技術をもって社会に貢献する
Vision2030:期待を上回る価値を提供し続ける企業へ
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし