
独立系のシステムインテグレーター。金融・公共向けのシステム開発や、車載・家電向けの組込ソフト開発に強み。独自のサイバー攻撃対策製品など自社開発商品も展開。運用保守から最先端の開発までをワンストップで提供し、顧客のDXを加速させている。
最新の年収は5668千円で、業界平均の約7762.9千円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は7.8%で、業界平均の約15.8%を大きく下回り、近年は横ばいで推移しています。
男性育休取得率は69.2%で、業界平均の約72.7%に迫り、近年は大幅な改善傾向を示しています。
男女賃金差異は81.3%で、業界平均の約74.6%を上回っており、格差が小さく良好な水準です。
年収と女性管理職比率は業界平均を下回り、特に女性管理職比率は横ばいです。しかし、男女賃金差異は業界平均より良好で、男性育休取得率は近年大幅に改善し、業界平均に迫っています。ダイバーシティ推進の一部で進展が見られるものの、年収と女性管理職比率のさらなる向上が今後の課題です。
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グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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