
新潟県のトップ地銀、第四銀行と北越銀行が統合。県内シェアは盤石。地域商社機能やコンサルティング営業を強化し、地域経済活性化をリード。
最新の平均年収は1,181.2万円で、業界平均の約794.0万円を大きく上回っています。近年は上昇傾向からやや横ばいです。
女性管理職比率は23.9%で、業界平均の約17.2%を上回っています。近年は微増傾向にあり、良好な状態です。
男性育休取得率は106.6%で、業界平均の約105.3%をわずかに上回っています。近年は着実に上昇しており、非常に良好です。
男女賃金差異は51.1%で、業界平均の約52.3%を下回っており、格差がやや大きい状況です。
株式会社第四北越フィナンシャルグループは、年収、女性管理職比率、男性育休取得率において業界平均を上回る良好な水準を維持しています。特に男性育休取得率は近年着実に上昇し、多様な働き方を推進していることが伺えます。一方で、男女賃金差異は業界平均を下回っており、この点については今後の改善が期待されます。全体としては、従業員の待遇や多様性推進に力を入れている企業と言えるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
地域社会の発展に貢献し、お客さまから信頼される金融グループを目指す
新潟県経済の成長エンジンとなり、地域の未来を共創する
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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