
アンテナ・通信インフラ建設と、高周波熱処理技術の二事業を展開。日本の放送・通信網の構築を創業以来支えてきた。高度な電波技術と施工力を武器に、5G社会のインフラ整備や、自動車部品の高度な熱処理加工を行い、通信社会の進化とモノづくりの高度化に寄与している。
最新の年収は5868千円で、業界平均の約7797.9千円を下回っています。近年は微減傾向にあり、改善が必要です。
女性管理職比率は9.2%で、業界平均の約6.1%を大きく上回っています。近年は上昇傾向にあり、多様性推進が進んでいます。
男性育休取得率は66.7%で、業界平均の約69.8%をわずかに下回ります。近年は大きく改善しましたが、直近はやや低下しました。
男女賃金差異は76.9%で、業界平均の約69.6%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
電気興業株式会社は、女性管理職比率と男女賃金差異で業界平均を上回り、多様性推進に強みがあります。男性育休取得率も大きく改善しました。一方で、年収は業界平均を下回っており、改善が求められます。全体として、人的資本の特定の側面で進展が見られますが、報酬面での課題が残ります。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「電波」と「熱」の技術で、社会のインフラを支え抜く。
先端技術を結集し、価値ある「つなぐ」を世界に届ける。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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