
電子部品・機器の製造販売を行う技術商社。半導体、FPD、二次電池などの製造装置や電子デバイスを扱う。「メーカー機能を持つ商社」として、自社開発製品と国内外の先端製品を組み合わせた最適なソリューションを提供し、エレクトロニクス産業の発展を支える。
年収は754.3万円で、業界平均の約822.8万円を下回っており、近年は低下傾向にあります。従業員の待遇改善が課題です。
男性育休取得率は71.4%で、業界平均の約64.3%を上回る水準ですが、近年は低下傾向にあります。さらなる取得促進が望まれます。
男女賃金差異は45.9%で、業界平均の約62.6%を下回っており、男女間の賃金格差が大きい状況です。改善に向けた対策が必要です。
ダイトロン株式会社は、男性育休取得率は業界平均を上回るものの、近年低下傾向です。年収は業界平均を下回り、男女賃金差異も業界平均より大きく、格差が課題です。女性管理職比率も0%で横ばいであり、多様性や公平性に関する人的資本の改善が急務です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「誠実」と「技術」で、産業の発展に寄与する。
エレクトロニクスを核に、新しい価値を創造するクリエイティブ・サプライヤー
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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