
医薬品の受託製造(CMO)および原薬製造を手掛ける。ジェネリック医薬品を中心に、高度な製造管理体制と品質管理体制を武器に、製薬会社へ安定した供給を行う。独自の製剤化技術を活かし、患者が服用しやすい薬の開発・製造を通じ、医療の質向上に寄与している。
業界平均の約912.2万円を大きく下回る486.9万円です。近年は低下傾向にあり、従業員の報酬水準が課題です。
業界平均の約15.2%を下回る10%です。近年は低下傾向にあり、女性のキャリア形成支援が課題と言えます。
業界平均の約75.6%を下回りますが、近年は大幅に改善し55.5%に達しました。さらなる向上に期待です。
業界平均の約74.5%を上回る79.1%で、男女間の賃金格差は比較的良好な水準にあります。
ダイト株式会社は、年収と女性管理職比率が業界平均を下回り、特に年収は近年低下傾向にある点が懸念されます。一方で、男性育休取得率は業界平均には及ばないものの、近年大幅な改善を見せています。男女賃金差異は業界平均よりも良好な水準です。全体として、報酬水準と多様性の推進に課題があり、改善された男性育休の取り組みを他指標にも広げることが求められます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
私たちは、「健康」という人類共通の願いに、最高の価値で応えます。
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グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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