
自動車、船舶、産業機械用軸受(ベアリング)の世界トップクラスメーカー。特に大型船舶用エンジン軸受や自動車用エンジン軸受で高いシェアを誇る。摩擦・摩耗を制御する「トライボロジー技術」の極致を追求し、あらゆる機械の効率向上とエネルギーロス低減に貢献している。
最新の年収は642.0万円で、業界平均約735.2万円を下回りますが、近年は微増傾向です。
女性管理職比率は5.5%で、業界平均約4%を上回ります。近年は微減傾向です。
男性育休取得率は61.3%で、業界平均約70.9%を下回るものの、近年大幅に上昇しています。
男女賃金差異は67.8%で、業界平均約73.7%を下回ります。賃金格差は業界平均より大きい状況です。
大同メタル工業は、年収が業界平均を下回るものの、近年は微増傾向にあります。女性管理職比率は業界平均を上回る一方で、男女賃金差異は業界平均より大きい状況です。男性育休取得率は業界平均に及ばないものの、近年大幅に改善しており、多様性推進への積極的な取り組みが見られます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「誠実」と「技術」をもって、最高の品質を提供し、社会に貢献する。
摩擦・摩耗の制御技術で、世界の動きを支え続ける。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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