
近鉄グループの百貨店。「あべのハルカス近鉄本店」を中核に、近畿・東海・北陸エリアで展開。従来の百貨店の枠を超え、専門店や地域活性化機能を融合させた「街づくり型」の運営を推進。上質な商品と心温まる接客で、豊かなライフスタイルを提案している。
最新の年収は4925千円で、業界平均の約6207千円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は11.1%で、業界平均の約15%を下回りますが、近年は改善傾向が見られます。
男性育休取得率は250%と、業界平均の約71.9%を大きく上回り、近年で大幅に改善しています。
男女賃金差異は49.9%で、業界平均の約63.8%を下回っており、改善の余地があります。
株式会社近鉄百貨店は、年収が業界平均を下回るものの、近年は上昇傾向です。女性管理職比率も業界平均には及ばないものの改善が見られます。特に男性育休取得率は業界平均を大きく上回り、大幅な改善を達成。多様な働き方への取り組みは進展していますが、男女賃金差異は業界平均を下回っており、今後の課題です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「感謝の心」を忘れず、豊かな暮らしと文化を創造する。
地域から最も愛され、信頼される百貨店グループへ。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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