
女性専用フィットネスクラブ「カーブス」を運営。30分間のサーキットトレーニングという独自モデルで、中高年層を中心に健康寿命の延伸に貢献。
最新の年収は620万円で、業界平均の約712.2万円を下回ります。近年は上昇傾向でしたが、直近でやや低下しました。
女性管理職比率は62.5%と、業界平均の約20.5%を大きく上回る良好な水準です。近年は変動しつつも高い比率を維持しています。
男性育休取得率は40%で、業界平均の約65.8%を下回ります。近年は横ばいで推移しており、改善の余地があります。
男女賃金差異は83.8%で、業界平均の約70%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
年収は業界平均を下回る一方、女性管理職比率や男女賃金差異は業界を大きく上回る良好な水準です。男性育休取得率は業界平均を下回り横ばい。多様性推進に強みがある一方、給与水準や男性育休取得促進は今後の課題です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
病気と介護の不安と孤独のない、生きるエネルギーがあふれる社会をつくる
正しい運動習慣を広め、地域社会の健康インフラとなる
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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