
日本初の建設コンサルタント。河川・ダム・道路などの社会インフラ整備の調査・計画・設計に強み。防災・減災や海外プロジェクトも拡大。
年収は9952千円と、業界平均の約7121.9千円を大きく上回っており、近年も上昇傾向で非常に良好です。
女性管理職比率は3.8%で、業界平均の約20.5%を大きく下回りますが、近年は改善傾向にあります。
男性育休取得率は84.5%と、業界平均の約65.8%を大幅に上回り、近年も大きく向上しており非常に良好です。
男女賃金差異は51.3%で、業界平均の約70%を下回っており、さらなる格差是正が求められます。
株式会社建設技術研究所は、年収や男性育休取得率が業界平均を大きく上回り、近年も良好な推移を見せています。一方で、女性管理職比率や男女賃金差異は業界平均を下回っており、多様性の推進と賃金格差の是正が今後の課題と言えるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
公正、中立、誠実/プロフェッショナリズムの追求
世界に誇れる技術と知見で、安全・安心で豊かな社会づくりに貢献する
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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