
独立系のシステムインテグレーター。AI、クラウド、モバイル技術を核に、金融、製造、公共など幅広い業界のDXを支援。長年培った確かな開発技術と、最新の先端技術を融合させ、企業のデジタル変革に伴走するベストパートナーを目指している。
年収は662.2万円で、業界平均の約776.3万円を下回っています。近年は一時的な減少を経て回復傾向にあります。
女性管理職比率は12%で、業界平均の約15.8%を下回りますが、近年は着実に上昇しており改善傾向が見られます。
男性育休取得率は68.2%で、業界平均の約72.7%にわずかに届きません。過去2年で大幅に向上しましたが、直近は微減です。
男女賃金差異は80.7%で、業界平均の約74.6%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。推移データはありません。
株式会社クレスコは、男女賃金差異が業界平均を上回る良好な水準にある一方で、年収、女性管理職比率、男性育休取得率は業界平均を下回る現状です。しかし、年収は一時的な減少から回復し、女性管理職比率は着実に向上、男性育休取得率も過去2年で大幅に改善しており、人的資本の多様性やワークライフバランスへの取り組みは進展が見られます。今後もこれらの改善傾向を維持し、業界平均水準を目指すことが期待されます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「誠実」な対応と「確かな技術」で、社会の期待に応える。
デジタル変革をリードする、ITソリューション・グループへ。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし