
神奈川県を地盤とするドラッグストア「クリエイト」を展開。郊外型店舗を中心に、調剤併設や生鮮食品の取り扱いを強化し、地域密着を徹底。
女性管理職比率は11%で、小売業平均の約15%を下回ります。近年は変動が大きいものの、直近は回復傾向です。
男性育休取得率は88%で、小売業平均の約71.9%を大きく上回ります。近年は着実に上昇しており、非常に良好です。
男女賃金差異は67.1%で、小売業平均の約63.8%をやや上回ります。格差は業界平均より小さいと言えます。
株式会社クリエイトSDホールディングスは、年収が小売業平均を大きく上回り、男性育休取得率も業界平均を大きく上回るなど、従業員の待遇面で強みがあります。男性育休は近年着実に改善傾向です。一方で、女性管理職比率は業界平均を下回っており、多様性推進には課題が見られます。年収は高水準ながら直近でやや下降傾向にあり、今後の推移を注視しつつ、さらなる働きがい向上に向けた施策が期待されます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「今、何をなすべきか」を常に考え、行動し、お客様に奉仕する/極めて親切な行い
地域の健康と暮らしを支える、最も身近なパートナー
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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