コスモエネルギーホールディングス

コスモエネルギーグループは、第7次連結中期経営計画における「経営基盤の変革（HRX・DX・GX）」を人的資本戦略の中核に据えている。成長環境においては、人材育成への投資を強化しており、1人当たり教育投資額は2025期に16万円に増加した。特にデジタル変革を牽引するデータ活用コア人材は、目標を前倒しで達成し累計980人を創出しており、DX推進体制の基盤を強化している。働きがいを測るエンゲージメント指数は2025期に62ポイントと目標を上回り、1on1ミーティングや成果に応じた処遇制度の運用により、社員の積極的な貢献意欲を醸成している。多様性については、女性管理職比率は7.7%であるものの、新卒学卒女性採用比率を50%以上で維持しつつ、個別育成計画や女性社員向けセミナーを通じて、次世代の女性リーダー育成を積極的に支援している。これらの取り組みを通じて、持続的な企業価値向上をめざす人材戦略を推進している。