
石油ファンヒーターやエアコン、エコキュートなどを手掛ける総合住宅設備メーカー。新潟県三条市の「ものづくり」の伝統を活かし、耐久性と省エネ性能に優れた製品を開発。人々の暮らしに寄り添う、安全で快適な住環境をトータルに提供している。
年収は5536千円で、業界平均の約7036千円を大きく下回っています。近年は横ばい傾向で推移し、直近でやや回復しています。
女性管理職比率は0.5%で、業界平均の約4.5%を大きく下回っています。近年は微増後横ばいで推移しています。
男性育休取得率は100%で、業界平均の約59.9%を大きく上回っています。近年は大幅に上昇し、高水準を維持しています。
男女賃金差異は71.7%で、業界平均の約71.2%をわずかに上回っており、格差が小さい良好な状態です。
株式会社コロナは、男性育休取得率と男女賃金差異で業界平均を上回り、多様性推進に強みがあります。しかし、年収は業界平均を大きく下回り、女性管理職比率も低いままです。年収は近年横ばい傾向で、人材獲得・定着に課題を抱える可能性があります。強みと課題が混在しており、バランスの取れた人的資本戦略が求められます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
技術の研鑽に励み、快適な生活空間を創造することで社会に貢献する。
「次なる快適」を創造する。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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